Przy wyborze pomiędzy umową o pracę, umową zlecenia a B2B istotne są faktyczne warunki pracy. Ważne jest podporządkowanie, organizacja procesu, niezależność wykonawcy i podział odpowiedzialności; Sam tytuł dokumentu nie rozwiązuje problemu.
We wstępnym raporcie wspomniano także o nowych uprawnieniach inspekcji pracy w zakresie zmiany klasyfikacji umów. Termin i zakres tych uprawnień należy zweryfikować z przepisami, które weszły w życie. Do czasu tej weryfikacji materiał nie jest publikowany jako przewodnik po obowiązującym prawie.
